Не все доплаты учитываются при расчете среднего заработка

При расчете среднего заработка для отпускных премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в зарплату, начисленную работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922). Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), т.е. те, которые не соответствуют понятию "заработная плата" согласно статье 129 ТК РФ. Доплаты между средней зарплатой и пособием по временной нетрудоспособности являются социальными выплатами, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности. Поэтому такие доплаты не включаются в расчет среднего заработка, отметили в Минтруде. Что касается доплаты между окладом и средней заработной платой в период командировки, то, если выплата за нахождение в командировке предусмотрена трудовым договором, ее можно рассматривать как часть зарплаты и учитывать при расчете среднего заработка.

Услуги удаленного бухгалтера, требуется бухгалтер удаленно, ищу удаленного бухгалтера

Бухгалтер на удаленном доступе, нужен бухгалтер на аутсорсинге, бухгалтер аутсорсинг Москва

Удаленный бухгалтер по заработной плате, бухучет аутсорсинг