Контакты
Бухуслуга.Инфо
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7 495 928-17-94
+7 919 968-73-37
+7 985 928-17-94
Екатерина С, Александра Л
РоссияМосковская областьМосква16-я Парковая ул, д.5
716250585
+7 985 928-17-94
Для заказа 3-НДФЛ3ndfl.ru@mail.ru

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году

Установлены новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году. Поправки действуют с 3 октября 2016 года. За нарушение сроков компании грозит штраф

Сроки выдачи зарплаты до 3 октября

Выдавать зарплату компания обязана не реже чем каждые полмесяца. Об этом напрямую говорит статья 136 ТК РФ.  Выдавать аванс можно и чаще, главное – не реже. Например, выплачивать суммы один раз в месяц нельзя – это уже прямое нарушение ТК РФ. При этом заявления от работников не помогут. Даже если они напишут в них: «Прошу платить мне зарплату один раз в месяц» и вы пойдете им навстречу, инспекторы при проверке выпишут вашей компании штраф. Аванс должен быть соразмерен реально отработанному времени. Ведь в ТК РФ все-таки говорится о том, что выдавать два раза в месяц надо именно зарплату. И значит, необходимо учитывать, сколько примерно дней сотрудник отработает в текущем месяце. Установить размер аванса один для всех, например, 8 000 руб. нельзя. Это нарушение. В ТК РФ речь идет о выплате зарплаты. А одинаковый для всех размер аванса неизбежно нарушит это правило.

 

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году (с 3 октября)

С 3 октября в ТК РФ появится точная дата, позже которой нельзя выдавать зарплату — это 15-е число следующего месяца. Поправки предусмотрены в Федеральном законе от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ.

Правило о том, что зарплату нужно выдавать каждые полмесяца сохранится. Вместе с тем появится новый пункт в ТК РФ, который установит новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году. Теперь выдавать зарплату нужно будет в течение 15 календарных дней после окончания месяца. Если компания рассчитывается с работниками позже, трудовые договоры придется поправить.

Между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше (ст. 136 ТК РФ). Например, если аванс вы платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплату — не позднее 10-го. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой меньше, то Роструд может оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Вырастут штрафы и компенсация за задержку. Штраф для предпринимателей составит 1-5 тыс. руб., для директора – 10-20 тыс. руб., а для организации 30-50 тыс. руб. За опоздание с зарплатой работодатель заплатит компенсацию по проценту в 1/150 ставки рефинансирования.

Услуги удаленного бухгалтера, требуется бухгалтер удаленно, ищу удаленного бухгалтера

Бухгалтер на удаленном доступе, нужен бухгалтер на аутсорсинге, бухгалтер аутсорсинг Москва

Удаленный бухгалтер по заработной платебухучет аутсорсинг

 

 

 

vkontakte facebook twitter