Бухуслуга.Инфо
+7 495 928-17-94
+7 919 968-73-37
+7 985 928-17-94

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году

Сроки выдачи зарплаты до 3 октября

Выдавать зарплату компания обязана не реже чем каждые полмесяца. Об этом напрямую говорит статья 136 ТК РФ.  Выдавать аванс можно и чаще, главное – не реже. Например, выплачивать суммы один раз в месяц нельзя – это уже прямое нарушение ТК РФ. При этом заявления от работников не помогут. Даже если они напишут в них: «Прошу платить мне зарплату один раз в месяц» и вы пойдете им навстречу, инспекторы при проверке выпишут вашей компании штраф. Аванс должен быть соразмерен реально отработанному времени. Ведь в ТК РФ все-таки говорится о том, что выдавать два раза в месяц надо именно зарплату. И значит, необходимо учитывать, сколько примерно дней сотрудник отработает в текущем месяце. Установить размер аванса один для всех, например, 8 000 руб. нельзя. Это нарушение. В ТК РФ речь идет о выплате зарплаты. А одинаковый для всех размер аванса неизбежно нарушит это правило.

 

Новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году (с 3 октября)

С 3 октября в ТК РФ появится точная дата, позже которой нельзя выдавать зарплату — это 15-е число следующего месяца. Поправки предусмотрены в Федеральном законе от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ.

Правило о том, что зарплату нужно выдавать каждые полмесяца сохранится. Вместе с тем появится новый пункт в ТК РФ, который установит новые сроки выдачи зарплаты в 2016 году. Теперь выдавать зарплату нужно будет в течение 15 календарных дней после окончания месяца. Если компания рассчитывается с работниками позже, трудовые договоры придется поправить.

Между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше (ст. 136 ТК РФ). Например, если аванс вы платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплату — не позднее 10-го. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой меньше, то Роструд может оштрафовать на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Вырастут штрафы и компенсация за задержку. Штраф для предпринимателей составит 1-5 тыс. руб., для директора – 10-20 тыс. руб., а для организации 30-50 тыс. руб. За опоздание с зарплатой работодатель заплатит компенсацию по проценту в 1/150 ставки рефинансирования.

Услуги удаленного бухгалтера, требуется бухгалтер удаленно, ищу удаленного бухгалтера

Бухгалтер на удаленном доступе, нужен бухгалтер на аутсорсинге, бухгалтер аутсорсинг Москва

Удаленный бухгалтер по заработной платебухучет аутсорсинг