На период приостановления работы за сотрудником сохраняется средний заработок. Новая норма в статью 142 ТК РФ введена Федеральным законом от 30.12.2015 № 434-ФЗ.
В случае, если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу до тех пор, пока не получит деньги. На весь период приостановки работы за ним сохраняется средний заработок.
Новая норма действует с 10 января 2016 года. Хотя суды и раньше применяли этот подход в решении трудовых споров (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2009 года, утв. постановлением от 10.03.2010).
Требуется удаленная бухгалтерия, аутсорс бухгалтерия, бухучет аутсорсинг, бух обслуживание
Аутсорсинг бух услуг, бух аутсорсинг
Бухгалтер на удаленном доступе, нужен бухгалтер на аутсорсинге, бухгалтер аутсорсинг Москве
