Продавец ООО "СПЕКТРУС" развивает свой бизнес на Tiu.ru 6 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Tiu.ru с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Tiu.ru
ООО "СПЕКТРУС"
+7 (916) 499 -70-04
+7 (919) 968 -73-37

Изменения по электронным больничным листам в 2017 году (с 1 июля)

Изменения по электронным больничным листам в 2017 году (с 1 июля)

Что такое электронный больничный лист в 2017 году

Электронный больничный лист в 2017 году – это бланк в электронном виде, который заполняют специалисты медицинских учреждений и работодатели.

Чтобы его оформить, потребуется специальная компьютерная программа. Соответственно медчреждения будут подключаться к системе электронных больничных и модернизировать документооборот. В таком случае сократятся расходы на бумажные документы, и уменьшится риск подделки листков нетрудоспособности.

В электронном больничном планируются те же поля, что и в обычном бумажном листке нетрудоспособности. Электронный листок нетрудоспособности будет иметь равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, который оформлен в бумажном виде.

Пилотный проект «электронный больничный лист» в 2017 году

Пилотный проект «электронный больничный лист» появился еще в 2014 году. В Москве, Астраханской и Белгородской области в качестве эксперимента начали выдавать пациентам электронные больничные. В Крыму электронные больничные появились с 2016 года.

И вот вступили в силу изменения по больничным листам. С 1 июля 2017 года получить электронный больничный лист можно на все территории России.

Изменения в больничных листах с 2017 года

Изменения в больничных листах с 2017 года заключаются в том, что вы можете получать от работников как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности. Чтобы работать с электронными больничными, откройте личный кабинет на сайте ФСС cabinets.fss.ru. Кабинет уже работает, но в тестовом режиме.

Если вы зарегистрировались в личном кабинете, сообщите работникам, что они могут получать как бумажные, так и электронные больничные. В таком случае сотрудники сами будут решать, какой документ получить.

Вы вправе не пользоваться новшествами и не подключаться к электронным больничным. Тогда поясните работникам, что они могут получать только документы на бумаге.

В чем плюсы электронных больничных листов в 2017 году

Переход на электронные больничные листы в 2017 году имеет ряд преимуществ. Для медицинских учреждений снижается время на оформление документов. Для работников плюс – электронный больничный нельзя потерять или испортить в отличие от бумажного.

Кроме того, информация в листке нетрудоспособности конфиденциальна. Никто кроме врача и пациента не имеет к ней доступа.

Для работодателя преимущества электронных больничных такие: -

  • исключено мошенничество, электронный больничный не подделают;
  • не нужно искать ручку определенного цвета, чтобы заполнить документ;
  • нельзя испортить электронный больничный, что исключает риск невозмещения пособий из-за ошибок в документе.

 Больничный лист в 2017 году: как заполнить

Больничный лист в 2017 году оформляется на бланке из приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Порядок выдачи больничных листков утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Как заполнить больничный листок работодателю, вы узнаете из писем ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605, от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545 и от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

Если вы получили бумажный больничный, заполните его гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами. Внесите в клетки заглавные печатные буквы, не выходя за границы ячеек. Разделяйте слова пустыми ячейками. В больничном листе укажите следующие реквизиты:

  • полное или сокращенное название организации без кавычек и тире;
  • основное место работы сотрудника или по совместительству – поставьте галочку в нужной клетке;
  • регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления ФСС;
  • ИНН и СНИЛС сотрудника; 
  • условия исчисления – соответствующий код, например, 45 для инвалидов.

Строку «Акт формы Н-1» заполните только для несчастных случаев на производстве. А в поле «дата начала работы» внесите сведения, если работник расторг с вами договор. В остальных случаях поля не заполняйте. Далее укажите:

  • страховой стаж в годах и полных месяцах и нестраховые периоды, если они есть;
  • начальную и конечную даты периоды выплаты пособия;
  • сумму выплат, которые вы включили в расчет пособия;
  • средний дневной заработок, из которого начисляете пособия;
  • суммы пособия за счет средств вашей фирмы и за счет ФСС;
  • общую сумму пособия.

Запишите фамилии и инициалы руководителя и главбуха вашей организации.

Изменения в расчете больничного 2017

Изменения в расчете больничного 2017 года заключаются в следующем. Если сотрудник взял больничный в 2017 году, включайте в расчет пособия два прошлых года – 2015-й и 2016-й.

Соответственно увеличился максимальный средний заработок для пособий. Он равен 1901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.]. В расчет этой суммы вы включаете предельные базы по взносам за 2015 и 2016 годы.

Есть еще одно важное изменение для пособий, выплачиваемых в 2017 году. В этом году вы платите страховые взносы в налоговую инспекцию. Однако за пособиями следует обращаться в ФСС.

Если вы хотите получить возмещение, обращайтесь в Фонд соцстраха с документами, заполненными по новым формам (приказ Минтруда России от 28.10.2016 № 585н и письмо ФСС России от 07.12.2016 № 02-09-1/04-03/27029).

Стаж для расчета больничного в 2017 году

Чтобы начислить пособие, вам нужно определить стаж для расчета больничного в 2017 году. Страховой стаж определите в полных годах и месяцах (письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П). В страховой стаж включаются подтвержденные документами периоды (ст. 16 Закона № 255-ФЗ):

  • работы по трудовому договору, а также государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной, правоохранительной, противопожарной и другой подобной службы;
  • иные периоды, когда работник был застрахован в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности.  Например, когда работник был зарегистрирован как ИП и добровольно платил взносы.

Если совпадают несколько периодов, в страховой стаж включайте только один (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Вначале определите сколько полных лет страхового стажа есть у работника. Затем вычислите количество полных календарных месяцев, не входящих в полные годы.

После этого подсчитайте количество дней, не входящих в полные годы и месяцы. Числа больше 30 переведите в месяцы, остальные дни отбросьте.

Пример:

Бухгалтер ООО «Сапфир» начисляет больничное пособие менеджеру Захарову А.В. Работник болел с 10 по 15 мая 2017 года. Нужно подсчитать его страховой стаж на начало нетрудоспособности.

Захаров трудится в ООО «Сапфир» с 1 января 2014 года. До этого он работал в ООО «Алмаз» с 1 февраля 2011 года по 30 ноября 2013 года и в ООО «Атом» с 20 февраля 2010 года по 19 января 2011 года. До этого страхового стажа у Захарова А.В. не было.

Бухгалтер вычислит страховой стаж работника к 10 мая 2017 года по трем организациям:

  • в ООО «Сапфир» - 3 года 4 месяца и 9 дней – с 1 января 2014 года по 9 мая 2017 года;  
  • в ООО «Алмаз» - 2 года 10 месяцев – с 1 февраля 2011 по 30 ноября 2013 года;
  • в ООО «Атом» - 11 месяцев.

Всего получилось 5 лет 25 месяцев и 9 дней. Переводим в полные годы и месяцы и получим 7 лет 1 месяц. за».

Как оплачивать больничный лист в 2017 году

Больничное пособие начисляют и выплачивают за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента получения инвалидности.

При этом первые три дня болезни оплачивает работодатель, оставшиеся – Фонд соцстраха. Декретное пособие на основании больничного листа полностью выплачивается за счет средств ФСС.